믿음이 가는 기업 문화

지속가능성에 대한 헌신은 우리를 하나로 묶어 줍니다.

성공적인 조직은 성과와 업적뿐만 아니라, 책임감 있고, 윤리적이며 법을 준수 할 때 가능합니다. 우리는 소속 직원을 진심으로 보호하고, 직원들이 소중한 공헌을 인정하는 회사의 일원임을 자부심을 갖게 하는 것이 중요합니다.

강한 책임감을 가진 기업 문화

우리의 본질적인 책임감은 내부에서 시작됩니다. 이는 우리가 실제로 송원의 가치를 매일 실천할 뿐만 아니라 서로와 모든 이해당사자들에게 정중하게 행동함으로써 입증됩니다. 우리의 본질적인 책임감은 내부에서 시작하며, 우리가 서로와 모든 이해관계자에 대해 정중하게 행동하는 방법과 실제로 송원의 가치를 매일 실천하는 것으로 입증됩니다.

송원이 어떻게 직원들을 가치 있게 생각하고 지원하는가?

권한 위임

혁신, 기여 및 협력을 위한 환경 제공

지원

혁신적인 창의성과 기업가적 팀 정신을 고취

격려

아이디어와 의견을 표현할 수 있는 “자리”를 제공

가능성 부여

책임 및 의사결정을 위한 “자유” 부여

가치

다양성 및 독특한 관점을 칭찬

보증

솔직한 양방향 커뮤니케이션 및 신뢰 구축 분위기 조성

도전

개인의 발전, 학습 및 완전한 잠재력 실현을 촉진

인정

노력 및 성과를 칭찬

행동 강령

행동강령 은 송원의 가치, 윤리원칙, 법률, 규칙 및 규정 준수를 명료하게 요약한 것으로 내부 지침과 절차도 포함하고 있습니다.